La réussite individuelle par équipe
Année après année, Elis est créateur d’emplois pérennes et de proximité.
La fidélité et l’exemplarité sont récompensées à travers les « Chevrons Elis », une manifestation initiée en 1987 pour récompenser les opérateurs de production et de maintenance les plus méritants et les plus attachés aux valeurs de l’Entreprise.

La formation, le meilleur investissement
Le développement durable en matière de Ressources Humaines s’appuie sur une politique d’investissement formation pendant toute la durée du parcours professionnel.
Chaque année, 3.000 stagiaires bénéficient de plus de 40.000 heures de formation ; près de 3 millions d’euros sont investis.

Le respect des différences, une valeur de l’Entreprise
Favoriser l’intégration d’un personnel pluriculturel est une priorité chez Elis.
« Elis doit permettre à chaque membre du personnel d’être convaincu d’avoir fait le meilleur choix. » Extrait de la « Vision Partagée » - Elis 2000